1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающиего вида « Колосок» (далее по тексту Учреждение) является муниципальным гражданским светским некоммерческим образовательным учреждением, зарегистрированным в Едином государственном реестре юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1023601355777 от 22 октября 2002 года. Полное наименование: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида
« Колосок» . Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ детский сад
« Колосок».
1.2. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Воронежская область, Таловский район, п. 2-го участка института им. Докучаева , квартал ,5 д. 85
1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном учреждении в Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, решениями органов
управления образованием всех уровней, настоящим Уставом, локальными документами, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) и другими положениями, регулирующие деятельность Учреждения.
При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим указанную деятельность.
1.4. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом или психическом развитии ребенка;
-приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
-взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания и развития детей.
1.5. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма светского характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности.
1.6. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений), а также направление средств от предпринимательской деятельности на создание некоммерческих организаций в Учреждении не допускается.
1.7. В целях развития и совершенствования образования Учреждение вправе:
-участвовать в международных, региональных, городских, районных и других конкурсах на получение грантов в областях образования и культуры, защиты прав детства, здравоохранения, экологии, социальных проблем, а также распоряжается ими в соответствии с условиями, установленными фондами, проводящими конкурсы;
-разрабатывать собственную концепцию, содержащую философское, педагогическое, культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;
-в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и другими законами, приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;
-использовать авторские и авторизованные учебные программы, прошедшие экспертизу, а также программы регионального образовательного стандарта;
-реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные за пределами основных образовательных программ;
-привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, безвозмездных поступлений и целевых взносов физических и юридических лиц.
1.8. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивается штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания.
Педагогические работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.
Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей.
1.9. Организация питания воспитанников возлагается на администрацию Учреждения.
1.10. В Учреждении устанавливается 4-х разовое питание детей. Учреждение обеспечивает воспитанникам гарантированное сбалансированное питание в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным компетентным органами.
Питание осуществляется в соответствии с меню, утвержденным заведующим Учреждения и медицинским работником, по соответствующим технологическим картам.
Контроль качества питания, разнообразия блюд, витаминизация блюд, закладка продуктов питания, соблюдение правил кулинарной обработки, соблюдение норм выхода блюд, контроль вкусовых качеств пищи, санитарное состояние пищеблока, правильность хранения соблюдение сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал и уполномоченные органы.
1.11. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогических работников. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:
-за выполнение функций, определенных настоящим уставом;
-за реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования;
-за качество реализуемых образовательных программ;
-за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
-за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
-за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
2.1. Учредитель Учреждения – Таловский муниципальный район Воронежской области (далее по тексту - Учредитель)
2.2. Собственник имущества Учреждения - администрация Таловского
муниципального района Воронежской области.
2.3. Юридический адрес Учредителя: Адрес:397480, Воронежская область,
р.п. Таловая, ул. Советская, 132; телефон: 2-17-01.
3.ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ.
3.1. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение.
3.2. Учреждение является юридическим лицом, которое вправе заключать договоры от своего имени, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, устанавливать связи с предприятиями, учреждениями области.
3.3. Учреждение имеет круглую печать со своим наименованием, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штамп, вывеску.
3.4. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
3.5. Дошкольное образовательное учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке установленном законом РФ «Об образовании».
3.6. Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое Учреждению, подтверждает его статус, уровень реализуемых им образовательных программ, категорию Учреждения.
4. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,
ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.
4.1. Основными целями образовательного процесса Учреждения является:
- забота о здоровье, эмоциональном благополучии и своевременном всестороннем развитии каждого ребенка;
- создание в группах атмосферы гуманного и доброжелательного отношения ко всем воспитанникам, что позволит растить их общительными, добрыми, любознательными, инициативными, стремящимися к самостоятельности и творчеству;
- максимальное использование разнообразных видов детской деятельности; их интеграция в целях повышения эффективности образовательного процесса;
- творческая организация (креативность) процесса воспитания и обучения;
- вариативность использования образовательного материала, позволяющая развивать творчество в соответствии с интересами и наклонностями каждого ребенка;
- уважительное отношение к результатам детского творчества;
- единство подходов к воспитанию детей в условиях ДОУ и семьи;
- соблюдение преемственности в работе детского сада и начальной школы, исключающей умственные и физические перегрузки в содержании образования ребенка дошкольного возраста.
4.2. Для реализации основных целей образовательного процесса Учреждение имеет право:
- выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования РФ;
- самостоятельно вносить в эти программы изменения или разрабатывать и реализовывать свои программы с учётом требований государственного образовательного стандарта;
- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения, годовой план и календарный график работы Учреждения;
- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;
- реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей, в том числе оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами государственных программ на договорной основе;
- привлекать дополнительные финансовые источники за счёт предоставления платных дополнительных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
5. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
5.1 Обучение и воспитание детей ведется на русском языке.
5.2 . Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем.
5.3. Группы в Учреждении комплектуются в соответствии с
психологическими и медицинскими рекомендациями, как по одновозрастному,
так и по разновозрастному принципу.
5.4. Учреждение осуществляет прием детей в возрасте от 2 мес. до 7 лет на основании медицинского заключения. Количество групп и детей в группах определяется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
5.4. Количество групп в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости.
5.5. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
От 2-х месяцев до 1года – 10 детей;
От года до 2-х лет – 15 детей;
От 3-х до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
-двух возрастов ( от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
-любых трех возрастов ( от 3 до 7 лет) – 10 детей;
-любых двух возрастов ( от 3 до 7 лет) – 15 детей
5.6. Прием детей в Учреждение осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявление родителей (законных представителей);
- медицинская карта ребенка;
- копия свидетельства о рождении;
- документ, удостоверяющий личность одного из родителей.
5.7 . При приеме ребенка в ДОУ между Учреждением и родителями (законными
представителями) заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.8 . При приеме детей в дошкольное образовательное учреждение родители (законные представители) знакомятся с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.9. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляемым функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психо-физического развития и возможностей детей.
510. Учреждение самостоятельно в выборе вариативных программ, рекомендованных и утвержденных органом управления образованием РФ, а также в разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
5.11. Образовательный процесс включает в себя гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.
5.12. Организация учебно-воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями.
5.13. Учреждение обеспечивает развитие творческих способностей детей в рамках одновозрастных и разновозрастных объединений с учетом интересов и склонностей детей, создает целесообразную развивающую предметно-пространственную среду.
5.14. Учреждение обеспечивает сбалансированный режим рабочего дня и рациональную организацию всех видов деятельности.
5.15.Продолжительность обучения и воспитания на каждом этапе -1 учебный год.
5.16. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя, режим работы групп- 10 часов.
5.17. Расписание занятий в группах рассматривается и утверждается на
педагогическом совете. Время занятий может изменяться в соответствии со временем года и особенностям Учреждения.
5.18. В летнее время Учреждение может быть закрыто на ремонт сроком не
более двух месяцев. Решение о закрытии Учреждения на ремонт принимает Учредитель.
5.19. Учреждение в праве предоставлять по согласованию с Учредителем
дополнительные платные образовательные услуги по следующим направлениям:
- реализация программ интеллектуального, физического, художественно-эстетического развития;
- кружки по интересам;
- услуги психологической службы;
- услуги логопедической службы;
- работа с детьми, не посещающими Учреждение, и их родителями;
- другие услуги.
5.20. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путем изучения спроса воспитанников и их родителей (законных представителей). Характер и порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется локальным актом (Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг), договором, заключаемым между родителями (законными представителями) воспитанников и Учреждением, договорами с учителями, оказывающими дополнительные образовательные услуги, приказом по Учреждению.
6. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИМУЩЕСТВО.
6.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Таловского муниципального района и закреплено за ним на праве оперативного управления.
6.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной форме и иных формах являются:
- имущество, переданное собственником или уполномоченным им
органом;
- поступления от органов местного самоуправления;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- доход от платных дополнительных образовательных услуг;
- доходы, полученные от разрешенной Учреждению предпринимательской деятельности;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6.3. Дошкольное образовательное учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, Уставом и законодательством Российской Федерации.
6.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность имущества и использование его строго в
соответствии с целями создания Учреждения;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, это
требование не распространяется на ухудшения,
связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- начислять износ на основные фонды.
6.5. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:
- при принятии решения о ликвидации Учреждения;
- в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации;
- по решению Учредителя.
6.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-
хозяйственную деятельность.
6.7. Финансовые и материальные средства Учреждения, закреплённые
Учредителем, используются в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.8. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется в порядке, определённом действующим законодательством Российской Федерации.
6.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в её
распоряжении денежными средствами.
Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в Федеральном казначействе или в финансовом отделе администрации Таловского муниципального района
6.10 Учреждение имеет право привлекать для осуществления
деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и, материальных средств.
Привлечение образовательным учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
6.11. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям,
учреждениям и организациям платные дополнительные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами при наличии соответствующей лицензии. Платные услуги могут быть оказаны только на договорной основе
6.12. Средства от приносящей доход деятельности зачисляются в бюджет муниципального района.
7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ. "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
7.2. Управление дошкольным образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно- общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется Уставом.
7.3. Компетенция Учредителя в управлении Учреждения.
Учредитель имеет право:
-создавать и регистрировать Учреждение;
-определять язык (языки), на котором ведётся обучение в Учреждение;
-реорганизовывать Учреждение в другие общеобразовательные учреждения;
-ликвидировать Учреждение;
-устанавливать порядок приёма детей в Учреждение в случаях, не урегулированных законом;
-контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования, закреплённым за ним имуществом;
-изымать средства Учреждения, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;
-приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб основной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;
-утверждать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
-обеспечить приём граждан, проживающих на данной территории;
-обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, благоустройство прилегающей к нему территории, а также иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством РФ.
7.4. Органами общественно-государственного управления в Учреждении являются: Общее собрание коллектива Учреждения, Собрание трудового коллектива Учреждения, Совет Учреждения, Попечительский совет.
7.5. Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане,
участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются
общим собранием членов трудового коллектива (далее общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов.
7.6. Полномочия общего собрания трудового коллектива:
- обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
- выдвигать кандидатов в состав Совета Учреждения от трудового
коллектива.
7.7. Общее руководство Учреждением, как образовательным
учреждением, осуществляет Совет Учреждения, избираемый на один год и
состоящий из представителей родителей и педагогических работников
дошкольного Учреждения.
Норма представительства до 5 человек от каждой группы. Совет Учреждения избирает из своей среды председателя и собирается не реже двух раз в год. Компетенция Совета Учреждения:
-принимает локальные акты;
-утверждает план развития Учреждения;
-принимает решения об исключении воспитанников из Учреждения;
-контролирует расходование финансовых средств Учреждения;
-заслушивает отчёты администрации, педагогических работников по направлениям их деятельности;
-вопросы защиты прав воспитанников и работающих в Учреждении. Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших.
7.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет
заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается на
должность и освобождается от должности начальником отдела по образованию по
согласованию с Учредителем.
7.9. Компетенция заведующего Учреждением:
-представление Учреждения без доверенности во всех инстанциях;
-распоряжение денежными средствами, предоставленными Учредителем,
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
-подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
-утверждение расписания и графиков работ Учреждения;
-издание приказов и инструкции, обязательных для исполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;
-распределение учебной нагрузки, установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
-утверждает нормативно-правовую документацию
-контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе путём посещения занятий, режимных моментов, воспитательных мероприятий;
-назначение председателей методических объединений, секретаря педагогического совета;
-утверждение приказом авторских и авторизованных учебных программ;
-решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения и Учредителя;
-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах, выделенных Учредителем, финансовых средств;
-привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной
Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
-установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
-установление заработной платы работников, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.
7.10. Заведующий Учреждением несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
7.11. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет. Членами педагогического совета являются все учителя, воспитатели, медицинские работники, психологи, социальные педагоги, включая совместителей. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. Он назначает своим приказом избранного секретаря педагогического совета, сроком на один год. Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
7.12. Компетенция педагогического совета:
- разрабатывает и утверждает учебные планы;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм и методов обучения;
- рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и
технологий, педагогического опыта;
- представляет педагогических работников к различным видам
поощрений;
- рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения
квалификации отдельных работников;
- решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической
деятельности.
7.13. С целью координации деятельности педагогов по совершенствованию содержания, технологии, методов педагогической деятельности и осуществления контрольных функций по инициативе администрации Учреждения создаются методические объединения, деятельность которых осуществляется в соответствии с Положением о методическом объединении Учреждения.
7.14. В Учреждении могут также создаваться другие объединения,
направленные на координирующую деятельность, связанную с
совершенствованием функционирования и развития Учреждения (советы,
консилиумы, творческие и проблемные группы и т.д.).
7.15. В учреждении приняты следующие виды локальных актов:
|
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Приказы и распоряжения заведующего Учреждением;
- Должностные инструкции;
- Положения;
- Инструкции о правилах техники безопасности;
- Коллективный договор.
В Учреждении могут приниматься другие локальные акты, не
противоречащие настоящему Уставу.
7.16. Устав принимается общим собранием коллектива Учреждения. Общее собрание коллектива собирается заведующим ДОУ не реже одного раза в год. Собрание коллектива считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более членов коллектива. На собрании коллектива избирается председатель и секретарь собрания. Решения на собрании коллектива принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов собрания коллектива.
7.17. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, принимаются Общим собранием коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательном порядке.
Изменения и дополнения к Уставу вступают в силу с момента их регистрации.
Продолжение »